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企业拓展培训的六大作用

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拓展培训

以独特的培训模式和新颖的培训项目,给国内的培训领域带来了前所未有的震撼。经过短短几年的发展,培训机构犹如雨后春笋般的增长,而企业也不负众望,越来越多的参与拓展培训。那么,拓展培训有哪些作用呢?

塑造共同管理模式

企业所有员工接受系统化培训,可以统一管理语言,整合管理思想,进一步建立共同的管理模式,以利组织发展。

落实学习型组织

未来企业的竞争力在于学习能力,借由英盛的学习辅导与带动,通过企业大学让企业成为真正的学习型组织。

传播优质企业文化

在学习过程中,藉由英盛专业讲师的引导,可以间接的传播企业文化的核心理念,促成团队的共识,整合组织力量。

传承组织的智能

通过课前调研与信息的收集,将组织的智能藉由系统化的课程,传承给其它员工,让组织的知识基因更加健全。

解决问题提高绩效

针对企业现阶段的问题,以及特定的绩效目标,进行深入的分析,并制订出相应的培训计划,有针对性的解决问题,达成绩效,改善目标。

提升员工能力和素养

快速提升企业全员的素质及工作能力,使企业更有竞争力。提升企业形象,吸引更多优秀人才。