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旅游和企业拓展培训,究竟哪个更好?

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上班是一件枯燥乏味的事情,尤其是对于那些工作内容比较单一、整天除了重复还是重复的工作,员工很难提高工作的积极性。针对这种现象,很多公司为了提高员工的工作热情,会组织员工旅游,而有些公司却选择通过企业拓展培训

来调动员工的工作积极性。针对公司组织员工旅游和拓展训练,人们的说法不一,有些热衷于选择旅游,而有些却比较看好企业拓展培训。那么,旅游和拓展训练对于公司来说,究竟哪个更好呢?

组织员工拓展训练有哪些意义?

拓展训练主要是培养员工良好的团队精神和积极进取的人生态度。 它能有效提高团队执行力,提高责任意识,激发团队士气与活力,放松身心,缓解员工工作压力;拉近员工之间的距离,融洽企业内部人际关系,形成积极向上的组织气氛。因此它不管是对团队的建设还是个人的成长,都启到积极的促进作用。尤其是新入职的员工,为了让大家更快的融入到新的工作环境,拓展训练是必不可少的。

组织公司员工旅游有哪些意义?

通过调查显示,37.1%的受访者认为公司组织旅游能提高其工作积极性;24.6%的受访者认为公司组织旅游能使其劳逸结合;20.7%的受访者认为组织公司旅游能提高员工间的合作以及默契程度。旅游不仅能让员工得到身心上的放松,还能体现领导层对员工的关心与厚爱,对提高员工与企业之间的黏性,有着积极的促进作用。